סובלים מחוסר סיפוק בעבודה ? האם הגנטיקה אשמה?

 האם אינכם חשים הגשמה עצמית ? סובלים מחוסר סיפוק בעבודתכם? זה בגנים שלכם ! כך לפי ממצאי מחקר חדש אשר מעלים כי ההשפעה הגנטית הגורמת לחוסר סיפוק בעבודה היא משמעותית ואינה זניחה, וכי חוסר הסיפוק אינו נובע רק גורמים “נרכשים”: מהשפעות סביבתיות, חינוך ושחיקה.

WorkingPlace-by-Fema-PD-by-Michael-Rieger. צילום: Michael-Rieger

 מן הממצאים שהתפרסמו בכתב העת בנושא פסיכולוגיה Journal of Applied Psychology עולה כי נבדקים שהתאפיינו בגן DRD4 VNTR. האחראי לקולטני דופאמין סבלו מרמות גבוהות של חוסר סיפוק בעבודתם בעוד שהנבדקים שהתאפיינו בגן המכונה gene 5-HTTLPR האחראי להעברת סרוטונין חשו הגשמה עצמית וסיפוק רב יותר מעבודתם.

ממצאי המחקר החדש שבוצע בקרב תאומים זהים, מעלים כי קיים קשר בין חוסר סיפוק מהעבודה לבין גנים מסוימים: ובפרט הגן המכונה DRD4 VNTR. האחראי לקולטני דופאמין והגן המכונה gene 5-HTTLPR האחראי להעברת סרוטונין.

החוקרים מציינים כי מחקרים קודמים העלו, שסיפוק מהעבודה הוא בחלקו תוצר של הורשה גנטית אך החוקרים במחקר זה הצליחו להוכיח כי קיימים גנים מסוימים האחראים על התהליך באמצעות תיווכם בהשפעת מרקרים גנטיים.

 יחד עם זאת מומחים מדגישים כי השפעות גנטיות אלה אינן הרכיב המרכזי המשפיע על תחושת הסיפוק וכי לגורמים כמו חינוך וסביבה ארגונית יש השפעה ניכרת. הדגש הוא שביכולתנו לפעול להגשמה עצמית וסיפוק בחיינו וכי השליטה עדיין מצויה בידינו לפעול ולשנות את המציאות בה אנו חיים ולעשות בחירות שישפרו את הסיפוק שאנו חווים, באמצעות מודעות עצמית לחוסר הסיפוק, פרספקטיבה חיובית, תובנות באשר להישגים, הצבת נתיב מעשי לשיפור בעבודה, העזרות בגורמים שירוממו את רוחכם בעבודה, יעניקו לכם אנרגיות חיוביות, חיוך ושמחת חיים, הערכה עצמית, תחושת תרומה לארגון ועשייה בעבודה תוך התרחקות מדמויות שליליות שמפחיתות את רמת האנרגיות, מעודדות חוסר סיפוק, תסכול, בזבוז זמן והערכה עצמית נמוכה באשר לעשייה בעבודה.